本报记者 吴铎思 本报通讯员 叶琳艳
在江西铜业股份有限公司德兴铜矿泗洲选矿厂，有一位“虎哥”。
头回见到“虎哥”的人，总要愣一下。她叫徐虎晟，长着一张线条柔和的圆脸，架副黑框眼镜，工装穿得干净利索。名字里带一个“虎”字，模样却跟“虎”不沾边——说话不急不慢，语调温和，笑起来没有半分距离感。可不管老工友还是新徒弟，都一口一个“虎哥”叫得亲热。
问他们为啥，大伙儿都笑着说：“你跟她待一天就晓得了。”
听懂矿浆的心跳
2011年，徐虎晟大学毕业，成为泗洲选矿厂的一名浮选工。第一次跟着师傅周志强进浮选车间的场景，她至今没忘。
浮选槽里灰黑色矿浆翻滚，伴着一股药剂味道。师傅周志强是矿里的劳模，精耕矿业多年。从口袋里摸出pH试纸，往矿浆里一蘸，看了眼颜色，又低头凑近槽边，观察泡沫流动状态，师傅问道：“看出什么没有？”可徐虎晟蹲在旁边，什么也看不出来，觉得泡沫都一个样。
师傅转过头看着她说：“你要学会听懂矿浆的心跳。”
那天晚上，徐虎晟翻出笔记本，认认真真写下当天看到的泡沫模样与师傅的分析。她对自己说，“总有一天我也要能听懂。”
浮选车间日常作业里，清理矿浆是出名的体力活。有时候矿浆溢出来，裹着矿物质，水冲起来都费劲。徐虎晟从不畏难，“干多了手臂力量就练出来了”。
同事们一开始叫她“小徐”，真正让大家心甘情愿喊她“虎哥”，是从2012年开始。
那年，厂里上了高硫新系统，流程不稳定，指标波动大，不少老技工都犯了难。刚入职1年多的徐虎晟，主动站出来说：“我来试试。”她扎根车间，白天盯着现场，观察泡沫变化、调整药剂用量，晚上回宿舍总结经验，兜里的小本子记满操作要点和参数变化。
徐虎晟结合师傅传授的经验，总结出“一测二看三准”操作法。经过调试，新系统终于稳定运行，硫精矿品位远超预期。从那时起，“虎哥”的名声在车间里流传开来。大家都说，这个姑娘骨子里有股“虎劲”，干起活比小伙子还利落。
2015年，徐虎晟成为德兴铜矿最年轻的女劳模。2016年，矿里成立劳模创新工作室，徐虎晟成为领衔人。
丢分题做到加分
“岗位平凡不怕，就怕你不肯钻、不肯干。”这是徐虎晟常说的一句话。
2018年，德兴铜矿开展世界首台680m3超大型浮选机工业试验，徐虎晟带着团队接下攻关任务。
经过努力，680m3超大型浮选机成功应用于泗洲选矿厂二期系统，生产一线转化为发展新质生产力的前沿阵地，让国产大型浮选设备核心技术，牢牢掌握在中国人手中。
近年来钼价飙升，高效回收伴生钼成为迫切课题。铜喜高碱、钼喜低碱，这对矛盾让“铜钼共进”一直是行业难题。
徐虎晟向难题发起挑战。“这道丢分题，必须做成加分题。”她说。
她带领团队突破传统“混选”思维，确立“精准分选”攻关方向，通过“铜钼共生精准抑硫和谐分选技术”，选钼回收率大幅提升40个百分点。“钼”这一沉睡宝藏，一下子成了矿山新的增长点。
近一年，徐虎晟又将目光投向了高压辊磨机。“大改大动是创新，小抠小省也是本事。”她说得实在，带着团队建立跟踪机制：每1000小时就给设备做一次“体检”，让设备始终保持在最佳状态。
这些年，徐虎晟凭借扎实技术和突出业绩，荣获江西省五一劳动奖章，被授予全国五一劳动奖章，她带领团队开展技术攻关项目50多项，拿过10项国家实用新型专利，累计创造经济效益超过4000万元。但她很少提这些成绩，别人问起来就笑着摆手说：“都是大家一起干的，我就是做了该做的事。”
本事传给后来人
“独行快，众行远。”徐虎晟始终记得这句话。在她看来，自己的成长，离不开师傅的传授和同事的帮助，如今，她也想把自己的本事，毫无保留地传递下去。
今年4月，徐虎晟给矿里工人做宣讲。人群散去，一个年轻姑娘在门口叫住她，手里攥着本翻旧的小书——那是徐虎晟带着团队编写的浮选操作口袋书。
“虎哥，这本小书太好用了。”这位女同事说，“我刚来啥也不会，遇到不懂的就翻它，一找一个准。”
这本口袋书，还是徐虎晟刚入职时的心愿。那时候她在现场遇着不懂的，得跑回中控室查找技术文件，心里就琢磨：要是有本能塞进口袋的书就好了。成为工作室领衔人后，她带着团队，把十几年的实操经验一点点梳理，编写成两本口袋书，一本讲浮选，一本讲球磨，要领简洁，没一句废话。尺寸也是她对着工装口袋反复比划过的，刚好能塞进去。至今，这两本书还是新职工手中的“技术宝典”。
除了编写口袋书，徐虎晟还创新培训模式，把“课堂”搬到车间一线。这些年，她领衔的工作室累计培训2000余人次，一批年轻人成长为技术骨干，“一人领先”变成“全员精进”。
从当年看不懂泡沫的青涩学徒，到如今能听懂矿浆心跳，徐虎晟15年坚守浮选岗位，以匠心磨手艺。她就像矿山里的铜草花，在艰苦的环境中扎根生长，用匠心打磨技艺，用奉献传递温暖，在平凡岗位上，绽放出最耀眼的光芒。
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